5 Elementos Esenciales Para formato de analisis de puesto de trabajo
Los criterios de rendimiento son la relato para conocer las relaciones de dependencia jerárquica Internamente de la estructura, la cantidad y los tipos de puestos.Permite establecer planes de carrera y organigramas claros, brindando a los empleados una visión clara de las posibilidades de progresar Interiormente de la organización.Dessier (2005)